Se llaman KPRI's la definición que encontramos en la red es la siguiente; "del inglés Key Performance Indicator, conocido como Indicador clave de desempeño, (o también Indicador clave de rendimiento) es una medida del nivel del desempeño de un proceso; el valor del indicador está directamente relacionado con un objetivo fijado de antemano. Normalmente se expresa en porcentaje.", en palabras menos técnicas es un medidor de la implicación de los trabajadores en su empresa,
Este blog nos muestra las claves de que indicadores son los más adecuados para saber cual es nuestro éxito.
http://www.davidsoler.es/carnavalrrpp-kpis-en-una-politica-de-contenidos
#carnavalRRPP
Besos. Marta.

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